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夯實基礎強管理 狠抓落實促提升—三分公司召開2021上半年度職能管理中心述職報告會
時間:2021-08-05   來源:三分公司    作者:朱奕寧     瀏覽量:184

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  為總結職能管理經驗,梳理工作成效與不足,夯實管理基礎,提升管理效能,7月30日上午,三分公司召開2021上半年度職能管理中心工作述職報告會。三分公司領導班子、各職能管理中心人員參加會議,會議由支部副書記許希主持。

  會上,各職能管理中心職工及負責人依次就上半年工作開展情況、工作存在的問題和不足、下半年工作計劃、對管理工作建議進行述職匯報。隨后領導班子結合分管工作圍繞述職內容進行點評,并對下半年工作提出具體要求。

  會議最后,三分公司支部書記、經理石杰強調工作述職作為提升職能管理中心服務效能的重要途徑,要主動將述職成果化為推動下半年高質量發展的干事動力。一是進一步樹牢責任意識,明晰工作崗位職責,切實提升履職盡責能力;二是進一步提升業務能力,在歷練中成長成才,打造高素質從業團隊;三是進一步提高質量標準,立足本職崗位,精益求精、對標對表,持續加強內業管理工作水平;四是進一步強化學習賦能,全面開展業務技能、政治素養、個人素質等方面學習,增強責任擔當;五是要進一步鼓足干勁,堅定發展信念,發揚團結拼搏、求實創新企業精神,確保完成年度各項經營目標。

  凝心聚力再出發,砥礪奮進啟新程。2021年下半年,三分公司職能管理中心全體員工將再接再厲、勇于擔當、高效服務、務實進取,為公司實現高質量發展貢獻更大的力量。


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